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房地产公司 郑文彪

    企业需要什么样的员工、人才？如何做好自己、配合他人？如何做一个最有用的人，做一个合格的员工？必须要端正态度，调整心态，立足本职干出成绩，为自己负责，为家人负责，为生命负责。
    我常想，陆留伯董事长已是六十多岁的人了，还在经常出差，寻找好项目，为企业找好的出路，到底为了谁？还不是为了企业，还不是为了员工。钱，对于员工，对于员工家庭来谈，是个天大的问题，一旦下岗失业，一家人生计就成了问题。为员工创造未来，为社会创造财富，把伯乐达做大做强做久放在第一位，这不正是董事长人生最高境界和价值的体现吗？想想有人遇到问题不是找解决问题的办法，而是千方百计回避，工作思路不清晰，做一天和尚撞一天钟，得过且过，上下部门不团结，整天说三道四，制造矛盾。还有老好人行为，总是可怜业务单位，拿公司利益做人情，认为伯乐达家大业大，让点没啥。这些业务单位老板和他的朋友在一起，喝酒唱歌，高兴的时候，还在讲大话，炫耀自己在伯乐达项目上又赚了多少钱，你说可悲不可悲？
    企业是一所学校，是一个部队，是一个大家庭，是创造人生价值的舞台。企业一次次为我们交学费，培训员工，提高员工。企业投入了大量的人、才、物和人际关系，提供了平台让我们发挥才能。有人有了一点点成绩，就沾沾自喜。认为自己有多大的本事，为企业省了多少钱，认识了多少人，办了多少事，企业离不开你了。有人看到别的外省单位在盐城上一个项目，临时组建一个项目部，条件优越，年薪高，头也不回就走了，一旦这些项目完成，他们在盐城没有项目了，不可能把你们带走，真是一失足成千古恨。
    要做事，先做人，做忠诚于企业的人，做忠诚于伯乐达的人。对己清正，对人公正，挡得住诱惑，守得住清贫，一点一滴，一言一行，筑牢思想防线，拒腐防变。人生的奋斗方向对了，一生都对了，方向错了，事事都错。