上流社会在线观看,啊灬啊别停灬用力啊老师黑人视频,公与丰满熄4在线观看,reader,妈妈用嘴巴帮我消火

一个(ge)企(qi)业的(de)发展，往往并(bing)不缺(que)少好(hao)(hao)的(de)思(si)想、好(hao)(hao)的(de)项目(mu)，而是(shi)缺(que)少执行(xing)制度(du)的(de)自(zi)觉性，缺(que)少抓(zhua)落实，解决(jue)问(wen)题(ti)的(de)执行(xing)力。伯乐达(da)集团在这些(xie)方面并(bing)非完(wan)美无缺(que)，而是(shi)存在许多问(wen)题(ti)。督(du)察队(dui)就(jiu)是(shi)在这样(yang)的(de)背景下成(cheng)立的(de)。这是(shi)集团加强企(qi)业管理(li)和制度(du)建设的(de)重(zhong)要(yao)举措(cuo)。

“没(mei)有(you)规矩不(bu)(bu)成(cheng)(cheng)方圆(yuan)”。遵(zun)规守则是(shi)(shi)做(zuo)事和(he)做(zuo)人(ren)(ren)的(de)(de)基(ji)本(ben)要(yao)(yao)求(qiu)。制度(du)(du)不(bu)(bu)是(shi)(shi)用来(lai)装饰门面(mian)的(de)(de)，落(luo)实是(shi)(shi)执(zhi)行(xing)制度(du)(du)的(de)(de)“生命线(xian)”。只(zhi)有(you)扎(zha)扎(zha)实实地落(luo)实下(xia)来(lai)，制度(du)(du)本(ben)身才有(you)意(yi)义(yi)。但有(you)人(ren)(ren)往(wang)往(wang)找各种借口(kou)，发现问题(ti)习惯拖延，甚(shen)至(zhi)是(shi)(shi)相(xiang)互推诿(wei)，而(er)不(bu)(bu)去(qu)解决。几(ji)千年的(de)(de)农耕(geng)文化造成(cheng)(cheng)了一(yi)些人(ren)(ren)对制度(du)(du)的(de)(de)随(sui)意(yi)，甚(shen)至(zhi)还(hai)崇尚(shang)和(he)稀泥(ni)。很难相(xiang)信，一(yi)个连遵(zun)守制度(du)(du)都要(yao)(yao)打折(zhe)扣的(de)(de)人(ren)(ren)，怎么(me)会保质保量地完成(cheng)(cheng)工(gong)作任务？企业(ye)要(yao)(yao)生存、要(yao)(yao)发展，员工(gong)执(zhi)行(xing)制度(du)(du)好和(he)差，需要(yao)(yao)督察队(dui)来(lai)评(ping)判。天(tian)天(tian)有(you)人(ren)(ren)督察，天(tian)天(tian)有(you)人(ren)(ren)问责，谁(shei)也偷(tou)不(bu)(bu)得懒，纪(ji)律制度(du)(du)就不(bu)(bu)会流于形式。

通过(guo)对员(yuan)工(gong)(gong)制度(du)执行情况的(de)(de)督察(cha)，有利于(yu)端正工(gong)(gong)作态度(du)，有利于(yu)改进工(gong)(gong)作方(fang)法，有利于(yu)强化目标意识。员(yuan)工(gong)(gong)执行制度(du)、改正缺点(dian)的(de)(de)过(guo)程(cheng)，就(jiu)(jiu)是充实、完(wan)善(shan)、提高自(zi)己的(de)(de)过(guo)程(cheng)，就(jiu)(jiu)是不(bu)断参与管理的(de)(de)过(guo)程(cheng)，就(jiu)(jiu)是与伯乐(le)(le)达一起成长的(de)(de)过(guo)程(cheng)。员(yuan)工(gong)(gong)遵规(gui)守纪的(de)(de)一点(dian)一滴(di)，反映(ying)的(de)(de)是员(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)思想素质(zhi)，反映(ying)的(de)(de)是伯乐(le)(le)达文明进步(bu)的(de)(de)程(cheng)度(du)。