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企业不喜欢的九种人(ren)

1、投机取巧型

本职工(gong)作(zuo)(zuo)没(mei)有(you)做好，小纰漏不(bu)(bu)断，却想到(dao)工(gong)作(zuo)(zuo)清闲的(de)部门去(qu)发挥作(zuo)(zuo)用。这(zhei)类人(ren)为事不(bu)(bu)实，为人(ren)不(bu)(bu)真，投(tou)机取巧，仍然属(shu)过客一类。

2、轻薄无德型

过分(fen)想(xiang)(xiang)博得对方的好感(gan)、过于(yu)想(xiang)(xiang)显示自己(ji)的人。或者容易被(bei)激怒，极易流露感(gan)情的人。

3、急功近利型

到公司不到三个月，就给领导出主(zhu)意怎么管理、怎么转型、做什么样的产品更赚钱，这类(lei)人头脑机灵、反应敏捷、急功(gong)近(jin)利，但缺乏恒心和毅力(li)，难耐(nai)寂寞(mo)，只属过(guo)客一类(lei)。

4、定位失当型

表现出过(guo)分谦(qian)卑的人(ren)，或者过(guo)于自信、滔(tao)滔(tao)不绝(jue)、口若悬河、夸夸其谈的人(ren)。

5、悲观绝望型

总爱怨天尤人(ren)，处世(shi)悲观的人(ren)。

6、逃避责任型

总是说(shuo)“这不是我的工作(zuo)”的人。

7、扰乱秩序型

进公(gong)司不是虚心学习管理经验，却(que)到处打听别人(ren)的收入，削尖(jian)脑袋想往(wang)收入高、提成(cheng)高、效益(yi)好的部门挤。这些人(ren)不栽桃树却(que)想摘桃子(zi)，破(po)坏企业规矩、扰乱工作(zuo)秩序，不宜久留。

8、缺乏头脑型

一(yi)(yi)个(ge)对自己正(zheng)在做的(de)(de)事情不求(qiu)甚(shen)解(jie)的(de)(de)人(ren)(ren)，常常会被淘汰。一(yi)(yi)开始因缺乏相(xiang)关领域直接背景而答不出(chu)问题，但是领悟力出(chu)色的(de)(de)人(ren)(ren)常常能(neng)胜出(chu)。

9、消极无为型

只知(zhi)道(dao)完(wan)成眼前的任务，不(bu)思进取，安于现(xian)状，消极怠惰，认为没有(you)发展潜力，迟早被炒掉。